韩联社20日报说念称，韩国雇佣做事部（以下简称做事部）当日就NewJeans女团成员遭职场霸凌的陈诉默示，由于女团成员不属于《做事基准法》律例的做事者，因此“职场霸凌”不开拓。

据报说念，NewJeans女团成员Hanni在本年9月的直播里说说念：“我方曾在所属公司HYBE的大楼里向其他偶像团体的艺东说念主和牙东说念主打呼唤，但该牙东说念主让成员们不要理我。”

过后，NewJeans的粉丝A某9月12日在网上发文默示，还是通过国民陈诉信箱（由韩国国民权益委员会运营）向做事部提议看望央求，条目对HYBE公司里面是否排挤其偶像进行看望。韩国国会环境做事委员会决定将Hanni当作国政监察的参考东说念主，10月15日，Hanni出席了该委员会会议，并发表谈话：“我齐备不解白为什么会履历这么的事情，尤其是在一个专科的环境中。这不是第一次了，今天决定说出来，是为了确保莫得其他东说念主和我有相通的履历。”

11月20日，韩国做事部回答称，按《做事基准法》律例，做事者所以得到薪金为方向从事做事的东说念主员。但从Hanni签署的条约推行和性质看，她和公司是平等的条约关连，当作条约主体的两边各自实施条约义务。

首尔所在雇佣做事厅还默示，Hanni和公司按条约分派演艺行为收益，该款项并非以工当作代价的薪金，且Hanni交纳的是商业税，而非做事所得税。详尽上述成分，做事部驳回了“女团成员被职场霸凌”的陈诉。

报说念称，艺东说念主是否属于《做事基准法》律例的做事者一事在韩国一直存在争议。韩国《做事基准法》第76条第2项律例，支配职花样位或关连等上风，超出业务合理限制，对他东说念主酿成身心恶运或恶化使命环境的步履属于职场霸凌。有计划词，该法的适用对象必须是法定兴味上的做事者。

《韩民族日报》称，《做事基准法》的律例会导致部分与做事者使命性质访佛的劳务提供者（非凡雇佣做事者）堕入职场霸凌保护的盲区，得不到应有的做事职权，应当加以完善。事实上，上个月Hanni当作证东说念主出席国会环境做事委员会会议时，也有官员提议政府有必要完善这一法律盲区。