本年以来，合肥市蜀山区东谈主社局以三类要点东谈主群为冲破口，从供给端和需求端共同发力，以“稳劳动、保劳动”为指标，推进全区劳动场面稳中向好，切实让辖区行家幸福感底色更足、安全感更有保险。

一是作念细劳动帮扶。落实离校未劳动毕业生劳动帮扶机制，开垦“一东谈主一档一策”台账，共帮扶毕业生2660东谈主，帮扶率达到100%；加大岗亭挖掘、求职匹配力度，先后组织1000余家企业开展线下招聘步履101场，高校招聘会24场，提供岗亭8136个，达成初步劳动意向7726东谈主；落实劳动见习计谋，开发见习岗亭329个。

二是作念优手段培训。通过送策入村、集合宣讲等表情，加强对培训计谋、课程本色的宣传，扩大手段培训计谋判辨面；借助镇街五级网格轨制，全面摸排辖区农民工培训意愿，按需求分类开垦台账，挽救企业与奇迹手段学校开展定向、定岗、订单式培训，本年面向进城务工工作者和在岗农民工开展农民工培训2684东谈主。

三是作念好兜底保险。已毕劳动补贴，2024年披发下层特岗补贴、临时专岗补贴、一次性牢固劳动补贴等各项劳动补贴1000万余元，惠及行家3000余东谈主；落实创业补贴，2024年，全区共赞助高校毕业生、返乡东谈主员、脱贫东谈主口等要点群体创业280东谈主，披发创业担保贷款2036万元。

孙世洋  严学文