开头：保契

在强烈的市集竞争和个险转型提档升级的双重加码下，拥抱变化不进则退，是新华东谈主不变的作风。当加速营销体制改换成为行业共鸣，新华保障亦于本年八月重磅推出“WLP全生命周期有贪图师”认证体系，包括寿险有贪图师、养老有贪图师、财裕如贪图师、健康有贪图师、个税陈诉有贪图师。

尔后，新华保障北京分公司积极落实总部计策，松手现在戎行中已有631东谈主次通过WLP全生命周期有贪图师认证，在专科铁军树立方面迈出了坚实一步，更为保障销售东谈主员拓荒了一条专科化发展的全新作事赛谈。

据新华保障北京分公司崇拜东谈主先容，跟着新“国十条”的出台和系列利好政策的发布，传统保障营销员的身份定位也发生了新的变化，需可贵凸起“三重属性”：一是全生命周期有贪图师的使命定位，二是东谈主民好意思好糊口看管者的行业定位，三是先进文化传播者的社会定位。因此，新华北分当下的使命要点等于“强化‘三重属性’，打造专科铁军”。

全生命周期有贪图师，即“Whole Life-cycle Planner”，所以客户需求为中心，由新华保障聚会表里部顶尖专科资源在渠谈“XIN标的”框架下打造的，针对优秀销售东谈主员的全新发展赛谈。WLP围绕客户过头家庭的全生命周期保障保障及金融需求，具备跨学科、广交融的学问结构，为客户提供东谈主身保障、健康、养老、金钱照顾和子女讲明注解的贴心做事，为高净值东谈主群提供全生命周期和全金钱周期的科罚决策。

东谈主民好意思好糊口看管者，即“1+N”做事生态圈。1等于寿险主业，N等于医康养财税法商教乐文，在欠债端、资产端之上加多做事圈，进而造成圆善的做事生态圈。现在，新华保障推出了“新华尊”“新华安”“新华悦”快速布局，北京分公司亦推出了“新京派”做事体系，累计已举办举止403场，做事东谈主数达47514东谈主。寿康养护旅，一皆上有你。

先进文化传播者，主要传播社会观念中枢价值不雅、中国特质金融文化、中国特质保障文化、新华保障企业文化等本色。从招募“XIN”标的，到通过“WLP”认证，再到“三重属性”，每一步都从文化灌注启动，以文化发达连结，以从业戎行的白皙性、专科性、搏斗力为紧迫复古。

日前，新华保障党委通知、董事长杨成全在第五届寿险业转型发展论坛上暗示，保障业要落实新“国十条”，最紧迫的是要缔造并践行大保障不雅。保障业要襟怀大花样、发展大市集、打造大机构、领路大功能，最终扫尾行业高质地大发展。

全生命周期有贪图师（WLP）在新华保障北京分公司的快速发展，不仅美艳着新华保障在销售戎行转型方面迈出了坚实的一步，更是其鼓舞行业高质地大发展的紧迫举措。异日，新华保障北京分公司将不息强化戎行树立，莳植其“三重属性”，为更多家庭带来省心与保障。